GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES – CDI – Temps plein

Profil recherché :

Pour renforcer notre équipe RH en place, nous recrutons un.e Gestionnaire RH.

Profil recherché :

• Idéalement vous justifiez au moins d’une première expérience réussie dans la gestion des paies et l’administration du personnel au Luxembourg, dont vous connaissez bien la législation du travail
• Ayant un potentiel évolutif, vous souhaitez vous développer en prenant un poste responsabilisant qui couvre un périmètre fonctionnel très large et qui nécessite une grande polyvalence et beaucoup de flexibilité
• Vous aimez travailler en équipe, et en coordination avec l’ensemble des services. Vous démontrez une excellente aisance relationnelle, et votre ouverture d’esprit vous permettra d’intervenir sur des sujets transverses
• De nature analytique, vous êtes pleinement à l’aise avec les chiffres. Vous êtes une personne de confiance, extrêmement rigoureuse, précise, discrète et fiable
• Vous maîtrisez parfaitement le français et vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles. La connaissance de toute autre langue (Luxembourgeois, Allemand, Anglais) sera un atout supplémentaire

Missions :

Vos principales missions en tant que Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel sont les suivantes :

Gestion de la paie :

• Suivre quotidiennement la gestion du temps de travail et les pointages
• Collecter et vérifier les éléments nécessaires à l’élaboration de la paie
• Contrôler et traiter le cycle de paie dans son entièreté
• Assurer la coordination de la paie avec les parties prenantes internes et externes
• Etablir tous les documents liés au solde de tout compte

Administration du Personnel :

• Gérer les candidatures entrantes et le suivi du recrutement
• Rédiger les contrats de travail et les avenants
• Préparer les dossiers d’embauche et accueillir les nouveaux salariés
• Gérer toutes les demandes des collaborateurs (certificats, attestations, …)
• Gérer le plan de formation
• Suivre le dossier de cofinancement INFPC
• Assurer le suivi des indicateurs RH (effectifs, heures supplémentaires, etc.)
• Effectuer diverses tâches administratives RH (organigramme, EPI,…)
• Respecter les exigences de nos certifications ISO 9001 et 14001, IFS FOOD, RSE et HACCP, ainsi que les normes de sécurité en vigueur au sein de la société
• Mettre en application notre politique QHSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement) et RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

Rejoindre Grosbusch, c’est adhérer et participer pleinement à nos valeurs :

• Passion pour nos produits les fruits et légumes, colorés, à consommer sans modération
• Qualité au cœur de nos préoccupations (qualité produit, de notre travail et de nos échanges)
• Respect et harmonie entre collaborateurs, envers nos clients et fournisseurs
• Confiance et coopération pour un esprit d’équipe fort et solidaire

Nous vous offrons :

• Un parking gratuit sur place
• Un espace de travail moderne et spacieux
• Un environnement verdoyant à deux pas des frontières
• Une salle de sport et de détente, à votre disposition gratuitement
• et bien d’autres avantages 🍊